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车床、龙门铣床等机床销售者职场中应学会装傻

时间:2014-07-18 14:21 来源:www.tztxkj.cn 作者:车床

  销售铣床、车床、龙门铣床、数控车床等机床的职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。
  当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。如果真的没大志,那就为钱奋斗。每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。你可以不聪明,但不可以不小心。
  销售铣床、车床、龙门铣床、数控车床等机床职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。
  记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出卖的,永远是交心的那个。不管什么时候,装傻总是最不易犯错。来源:www.chechuang168.com。

  当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时,他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。新人生存法则,其实说易不易,说难不难,这都看自己的要如何运用。一些前辈们喜欢新人来了之后

用站着前辈之称,使唤做一些琐事,这时新人一定不能拒绝,前辈的一些琐事不是喜欢麻烦你们,而是认

为教你一些小技巧,就算这些都是你新人该做的,但你要记住,假如哪一天,在你需要前辈的帮助时,会

记得当初你被使唤的好,所以切记要忍!

 

     

拉近距离

 

     

每天给你的前辈说一些让他们开心的笑话,可能在别人认为这是一种讨好的做法,大不可否认的是,

拉近与同事之间的距离,对自己只要好处,没有坏处。因为他们会时刻记得你的好,自然你的机遇和一些

机会也都会随之而来。一些小细节上的东西也会让你在以后的工作中有很好的帮助。

 

 

    

培养关系

 

     

职场的责任感与学校的责任感不同,

这不仅是加大对你工作能力的认可,

也是挑战自己的能力和提升

自己的方法。对于新人来说,可以学习一些前辈们的处事技巧以及一些工作上的细节技巧。假如你跟前辈

的关系处理好了,自然也会教你一些如何让自己变得强大和赢得机会的方法,所以打好关系是很重要的一

步。

 

     

小编总结:孔夫子早就说过,非礼勿视,非礼勿言,在职场上,新人们要给注意自己的言行,切记私

底下八卦,

不经意间听到或者看到的一些小道消息,

都不要做传播者,

一定要吞进肚子里,

以免引火上身。

 

对待第一份工作的态度,在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此,

正确的工作观十分重要。

刚入社会的新人应该如何建立工作观?以下是一位从事人力资源工作超过

12

年的

专业人士给出的建议。

 

  

 

正确的工作观,

有如人生路上的明灯,不但会为你指引正确的方向,也会为个人的职场生涯创造丰富

的资源。以下我以

12

种动物的精神做比喻,在它们的身上可以看到不同的工作观。

 

  

 

一、

尽职的牧羊犬:

新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感,

作为一个新人,

学习建立负责任的观念,

会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态,你很快就会进入状态。

 

 

 

二、团结合作的蜜蜂:新人进到公司,往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究

Te

amWork

这不但包括藉由团队、

寻求资源,

也包含主动帮助别人,

以团体为荣。

  

 

三、

坚忍执着的鲑鱼:

新人由于对自己的人生还不确定,常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课,

然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果,但变来变去的人,多半是一事无成。

 

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